ELISABETHENSTIFT Kultur und Werte
Unsere Unternehmenskultur
Die Unternehmenskultur im AGAPLESION ELISABETHENSTIFT ist getragen von gemeinsamen Werten, die unsere Mitarbeitenden täglich leben. Diese Werte spiegeln unser Selbstverständnis wider und prägen den Charakter unseres Hauses in jeder Begegnung – mit Patient:innen, Bewohner:innen, Angehörigen und Kolleg:innen.
Im AGAPLESION ELISABETHENSTIFT schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, in der Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und ein respektvolles Miteinander im Mittelpunkt stehen. Wir arbeiten professionell, empathisch und mit menschlicher Zuwendung, um gemeinsam unsere Ziele zu erreichen und den Menschen, die uns anvertraut sind, bestmögliche Versorgung zu bieten.
Werte, die uns verbinden
Unser Handeln orientiert sich an den grundlegenden Wertvorstellungen unseres Leitbildes: die unantastbare Würde jedes Menschen, die Verpflichtung zur diakonischen Nächstenliebe und die Wertschätzung der Individualität eines jeden Einzelnen. Diese Werte geben uns Orientierung im Alltag und verbinden fachliche Exzellenz mit menschlicher Wärme. Im AGAPLESION ELISABETHENSTIFT leben wir dabei die fünf Kernwerte Miteinander, Vertrauen, Respekt, Verantwortung und Ambition in jeder Begegnung und Entscheidung.
Vielfalt, Offenheit und gegenseitiger Respekt gehören zu unserer gelebten Kultur. Im AGAPLESION ELISABETHENSTIFTschätzen wir unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Lebenswege und sehen darin eine Bereicherung für unser Team und die Menschen, die wir begleiten.
Wir gestalten gemeinsam Zukunft
Im AGAPLESION ELISABETHENSTIFT verstehen wir Kultur als einen lebendigen Prozess, der durch das Engagement aller Mitarbeitenden wächst. Jede Idee, jede Initiative und jede Erfahrung trägt dazu bei, unser Haus weiterzuentwickeln und Arbeitsprozesse kontinuierlich zu verbessern.
Nachhaltigkeit bedeutet für uns, Verantwortung zu übernehmen – für unsere Patient:innen, für unsere Mitarbeitenden und für die Umwelt. Wir setzen uns aktiv für ressourcenschonende Abläufe, wirtschaftliches Handeln und eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Leben ein, sodass unser Handeln heute auch morgen tragfähig ist.
Vielfalt als Teil unserer Kultur
Im AGAPLESION ELISABETHENSTIFT ist Vielfalt fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Uns ist es besonders wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt, willkommen und sicher fühlen. Unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe bereichern unser Team und stärken ein respektvolles Miteinander.
Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt bekennen wir uns ausdrücklich zu einer offenen und inklusiven Arbeitswelt, in der Chancengleichheit und gegenseitiger Respekt selbstverständlich sind.
Vielfalt verstehen wir nicht nur als Wert, sondern als wesentlichen Teil unserer Identität. Sie macht unser Haus stark und schafft ein Arbeitsumfeld, von dem Mitarbeitende und Patient:innen gleichermaßen profitieren.
AGA gegen Gewalt
Im AGAPLESION ELISABETHENSTIFT stehen Sicherheit und Schutz an oberster Stelle. Gewalt, Belästigung und Diskriminierung haben bei uns keinen Platz. Alle Mitarbeitenden und Besucher:innen sollen sich jederzeit geschützt fühlen – physisch wie psychisch.
Wir haben klare Regeln und Handlungsleitlinien implementiert, um Vorfälle zu verhindern, frühzeitig zu erkennen und konsequent zu handeln. Jede Meldung wird ernst genommen und vertraulich behandelt. Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen unterstützen unser Team dabei, ein sicheres und respektvolles Umfeld zu schaffen.
Unsere Initiative „AGA GEGEN GEWALT – HINSCHAUEN UND HANDELN” steht für null Toleranz, Transparenz und konsequentes Handeln – damit das Elisabethenstift ein Ort bleibt, an dem sich alle sicher, respektiert und wertgeschätzt fühlen.
Ihre Rolle in unserer Kultur
Bei uns sind Sie nicht nur Teil eines Teams, sondern Teil einer Gemeinschaft, die Werte lebt und miteinander Verantwortung übernimmt. Sie gestalten die Kultur aktiv mit, bringen Ihre Perspektiven ein und tragen dazu bei, das AGAPLESION ELISABETHENSTIFT als Ort des Vertrauens, der Menschlichkeit und der Qualität weiterzuentwickeln.
